“我们创建文明单位，不是为了一个牌子，而是要通过各项创建工作，使文明内化于心，外化于行，促进素质的全面提升，最终实现让资中群众享受更优质、便捷的卫生健康服务的目标。”近日，记者走访资中县卫生健康局，该局局长孙华强娓娓道出了他的创建理念。

文明知识学习

近年来，资中县卫生健康局扎实推进学习型、服务型、创新型、节约型、和谐型机关建设，在强化组织监督、加强学习教育、营造文明氛围几个方面下功夫，努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养，努力把局机关建设成为“团结、奋进、规范、文明”的现代文明机关。

今年，资中县卫生健康局成功创建成为内江市级最佳文明单位。

“创建组长制”夯实创建基础

“一个单位的文明程度是其各项事业协调发展的重要标志，争创市级最佳文明单位是我们的目标。”在创建市级文明单位工作中，孙华强多次强调，要切实做到组织领导到位、责任落实到位、工作措施到位、检查督促到位，确保创建工作顺利开展。

资中县卫生健康局成立了由局主要领导任组长的创建市级最佳文明单位领导小组，统领创建工作；按照市级最佳文明单位的评选要求，制定了《争创市级最佳文明单位规划》，分解各阶段工作任务；同时层层落实责任，做到人人有责任、事事有人管、时时有人抓，营造层层负责，齐抓共管，全体干部积极参与的良好氛围。

职工无偿献血

创建工作不是一蹴而就的，该局把创建市级最佳文明单位作为单位的年度目标，细化分解工作任务，要求每一位干部职工按照职责分工，真抓实干，做到“虚功实做”，把创建市级文明单位工作由“软指标”变为了“硬任务”，并制定奖惩措施。

坚持创建工作和业务工作同部署、同安排、同督促。在每次局长办公会、干部职工大会和碰头会上，创建工作进展情况、创建工作中存在的问题都是内容之一，确保创建工作落实到位。

教育培训强化创建理念

孙华强告诉记者，该局非常重视对干部职工进行政治理论、思想道德、廉洁从政和业务技能的教育培训，着力提升干部职工的素质和能力。

坚持定期学习和学习考勤制度，每年制定周密的学习计划，广泛采取专家讲座、专题调研、参观考察、读书心得交流等多种学习形式，增强了学习的趣味性。同时，结合习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育活动、创先争优和学习型组织建设，围绕“理论学习强素质、文化改革促发展、效能建设重管理”三大专题，通过举办读书沙龙、撰写读书笔记等增强了学习的针对性。

此外，结合创建市级最佳文明单位活动，组织干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》、社会主义核心价值观等内容，教育干部职工弘扬爱国主义、集体主义精神，牢记为人民服务的宗旨，努力提高机关干部职工的政治素质和道德品质。

注重对机关干部职工的廉政建设，通过形式多样的廉政教育，不断强化干部职工的廉洁自律意识。机关党支部定期组织观看反腐倡廉警示教育片，开展“看片思廉”活动，为机关干部常敲警钟。

按照创建学习型机关的要求，坚持不懈地狠抓干部职工业务技能和科学文化知识的培训，大力培养“复合型”人才，形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。通过业务学习，不断改善干部队伍知识结构，增强干部队伍抓文化建设的能力。

活动丰富是体现

近年来，资中县卫生健康局努力加大投入、健全制度，完善了《工作制度》《车辆管理办法》《固定资产管理制度》《公文审签》《请销假》等机关内部管理制度，在日常工作中，坚持以制度管人、以制度管事，虽然工作面宽量大、头绪多、任务重，但工作开展忙而有序，杂而不乱，保证了各项工作任务的完成。同时，认真开展各类文体活动，营造良好的工作环境，推进机关精神文明建设。

给脱贫村送去健身器材

心系群众，乐于奉献，着力参与公益活动。该局结合乡村振兴帮扶共建活动，积极组织发动全局干部职工参加社会公益活动，帮助磨家墩村、川民村巩固脱贫攻坚成果。在资中县创建文明城市活动中，参与志愿服务，开展交通文明街头劝导，劝导车辆、行人遵守交通规则。每月底，组织机关干部到单位包干街道打扫清洁卫生，清理小广告，美化城市环境等。

创建文明单位，推动工作是目的。“局里学习氛围浓厚，领导、前辈带头开展文明创建活动。”资中县卫生健康局青年职工丁小峰告诉记者，在进入该局工作的一年多里，他从工作的“门外汉”到独立完成部分工作的“熟手”，是全局上下良好的氛围成就了他，也让他深刻明白了文明创建的意义。

以文明铸就魅力资中，用健康为城市梳“靓妆”。创建市级最佳文明单位是资中卫健人不停歇的文明接力、无止境的专业提升，资中卫健人以文明的姿态与这座城市“共舞”，持续为资中创建国家卫生县、巩固四川省文明城市创建成果贡献力量。