10月8日，记者从威远县委宣传部获悉，近年来，威远县坚持预防为主、调解优先、联动处置的模式，牢固树立正确的劳动关系治理导向，力争从源头解决矛盾纠纷，切实兜牢民生底线，构建和谐稳定的劳动关系。

威远县通过建立保障农民工工资支付工作联席会议制度，定期组织各部门召开会议，共同研究解决欠薪问题。工作人员深入企业一线，开展普法宣传，解读《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，累计开展宣传活动上百次，印发宣传资料数千份，覆盖劳动者数万人。同时，通过线上线下相结合的方式，畅通举报投诉渠道，开设欠薪投诉电话24小时接听专线，确保农民工的诉求能够得到及时回应。从源头上预防欠薪问题的发生，为农民工的权益提供有力保障。

在基层调解方面，威远县充分发挥基层调解组织的作用，建立健全镇级劳动人事争议调解工作机制。在全县14个镇的多元化调解中心，全面“加载”劳动争议调解功能。同时，一支由10名青年仲裁员组成的志愿服务队活跃在企业工厂，发挥“规范用工指导员、劳动关系协调员、纠纷隐患排查员”职能作用，开展送劳动法规进企业、进园区、进商会的“三进”活动，将劳动关系矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，不断夯实基层调解组织基础。

为更有效解决欠薪问题，威远县还积极发挥人社部门的牵头作用，联动各行业部门、司法、公安等部门共同处理欠薪案件。通过“治薪+劳动监察”“治薪+劳动仲裁”“治薪+信访”等模式，实现农民工欠薪案件信息共享联动机制，有力打击恶意欠薪行为。

此外，威远县还积极开展根治欠薪春季、夏季等专项行动，对重点领域和重点企业进行拉网式排查。累计排查企业数百户，涉及职工上万人，及时发现并解决潜在的欠薪问题，进一步规范企业用工行为，有力提升劳动者的获得感和幸福感。

今年以来，威远接收“12345”热线平台线索287件次，涉及458人工资607.23万元；接收全国欠薪平台反映线索114件，为38名劳动者追回劳动报酬35.81万元；依法处置欠薪违法案件10起，下达整改指令9份。威远县将持续构建和谐稳定劳动关系，筑牢欠薪“防火墙”，唱响和谐“劳动歌”，推动县域经济高质量发展。（梁敏萱）