11月9日下午，内江市总工会党组书记、常务副主席封武率队到隆昌市开展调研活动。

调研组先后来到隆桥驿高速公路出口、金沙时代广场“甜城职工驿站”，通过实地查看、听取介绍等方式，详细了解了驿站的建设、管理、运维、作用发挥等情况，封武对站点选址、人性化服务等给予了充分肯定，同时，对进一步完善驿站管理服务、拓展服务内容、延伸服务链条方面提出了要求。

调研组一行前往了市总工会负责联系的2户企业四川威隆钢铁制品有限责任公司、四川好贝思婴童用品有限公司，深入车间，实地了解企业生产、经营、销售等情况，鼓励企业要坚定发展信心，拓宽发展思路，增加产品附加值，努力开拓市场，提升核心竞争力，并承诺企业在生产经营中遇到困难，市、县两级总工会将竭诚为他们提供帮助和服务。

调研组还前往了隆昌市职工文体活动中心，实地查看中心建设、运维、职工使用等情况。随后在职工文体活动中心召开了座谈会，在听取隆昌市总工会、内荣农高区内江管委会关于工会工作情况介绍后，封武同志提出四点要求。一是工会助力成渝地区双城经济圈建设要更加有力。要充分发挥工会组织优势，在内荣农高区合作、劳模和工匠人才创新工作室联盟建设等方面要加强交流沟通，搭建两地工会、劳模工匠和技能人才互访平台，为助力成渝双城经济圈建设贡献工会力量。二是“甜城职工驿站”建设要提质扩面，要通过领建、共建、参建方式，因地制宜打造一批建设有质量、服务有实效、点位有特色的“甜城职工驿站”，做实工会服务户外劳动者和新就业形态劳动者工作品牌。三是新就业形态建会入会工作要扎实推进。要加大工会组建和会员发展力度，创新建会入会方式，突出重点、聚焦难点、全面推进，扎实推进建会入会工作。要争取新就业形态劳动者的行业主管部门支持，最大限度把新就业形态劳动者吸引到工会组织中来。四是“县级工会加强年”要突出重点。要准确把握“一二三四五六”总体要求，建立“三下三提升”长效机制，在县级层面持续巩固和扩大工会的政治优势、组织优势、群众优势、人才优势、资源优势，把县级工会这个“桥头堡”建设得更加充满活力、更加坚强有力。