城市因人才而兴，人才因城市而聚。

2025年，内江市人才交流中心紧扣高校毕业生就业促进工作主线，坚决贯彻落实国家、省、市关于“稳就业”系列谋划部署，以强组织、优服务、提质效为抓手，用心用情用力为高校毕业生提供岗位供给、就业指导、就业帮扶、档案接转等公共就业人才服务，构建起“引得进、留得住、用得好”的人才服务新生态，让甜城成为各类人才“近悦远来”的就业创业热土、安居乐业家园。

近一年来，内江市人才交流中心组织、参加各类招聘活动14场次，开展就业专项服务27场，发动用人单位1795家，发布就业岗位3.5万余个，促进高校毕业生就业2万余人次，服务大学生10万余人次，交出一份亮眼的“人才答卷”。

创新沉浸式引才模式 

激活人岗匹配新动能

内江市人才交流中心以“直播探岗”实现人岗精准匹配，以“招才大使”架设情感联结桥梁，以“校企联动”推动教育链与产业链深度融合，形成“以城聚才、以才兴产、以产强市”的良性循环。

云端引才创新模式——以“直播探岗”为突破口，通过“实地访企+云端探岗”双线融合，打造沉浸式岗位体验场景。3月27日举行的“职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生‘直播探岗’（内江站）春季专场暨内江市大学生‘进园区、进企业’参观活动”，组织内江职业技术学院50名学子走进内江软件与信息技术服务外包产业园参观学习，通过“四川人才”抖音号、“最内江”视频号、“i内江”客户端等平台同步直播，邀请4家重点企业在线发布百余个岗位，市人力资源和社会保障局领导在线解读人才政策，吸引3万人次在线围观，实现企业与求职者“零距离”精准对接，开创甜城引才新路径。

“招才大使”桥梁纽带——今年暑假，成功举办内江市“逐梦扬帆计划”大学生实践体验营暨“甜城招才大使”选聘活动。这是内江首次举办“甜城招才大使”进园入企活动，组织电子科技大学、吉林大学、西南财经大学等高校25名内江籍优秀学子，通过进园入企参观、政策宣讲、人才座谈会等互动交流，并发挥“甜城招才大使”作用，宣传推介内江，鼓励引导市内外高校毕业生来内留内就业创业。“甜城招才大使”邹雪茹表示：“内江良好的产业环境与精准的政策支持，与我的大数据技术职业规划高度契合，我会积极考虑将内江作为职业发展的首选地。”

产教融合协同育人——以“校企联动”为抓手，通过“沉浸式体验+精准化对接”推动教学改革。10月30日，组织内江卫生与健康职业学院80余名学子分组探访市第一人民医院、四川恒通动保生物科技有限公司，将课堂延伸至产业一线，搭建学子与企业直面沟通的桥梁，以实际需求反向推动课程优化，为构建“产教融合、协同育人”高质量发展闭环奠定基础。近一年来，开展大学生进园入企活动9批次，为240名市内高校大学生提供企业参观学习、企业文化体验、生产实操模拟机会，着力提升专业实践能力，补齐职业生涯规划短板。

协同联动构建体系 

下好就业服务“一盘棋”

内江市人才交流中心以“协同联动”为引擎，构建就业服务组织体系：深入贯彻落实内江市民生工作领导小组有关高校毕业生等青年就业创业工作总体部署，聚焦全市高校毕业生就业形势，编制全年公共就业服务专项活动清单；开展市内高校毕业生就业工作专题调研，梳理问题、优化举措，联动组织、教育、卫健、国资、市内高校等相关部门（单位），“一盘棋”统筹推进全市高校毕业生就业服务工作。

在供需对接端，该中心通过线下访企、线上对接，搭建“就业双选供需桥”，组织开展“智汇天府”“职引未来”等高校毕业生专场招聘活动6场，发动企业1392家，提供岗位2.8万余个，举办网络招聘活动4场，发动企业316家，提供岗位6000余个，实现高校毕业生全领域、多途径选岗。同时，该中心常态化收集企业岗位需求与毕业生求职信息，依托市人力资源和社会保障局微信公众号、视频号等平台精准推送招聘信息及就业创业政策，推动“人岗精准匹配”。

为拓展引才半径，内江市人才交流中心整合市外商会、高校力量，构建“政府+商会+高校+人才”四位一体就业服务体系，打造人才招引“桥头堡”。今年11月，该中心再次联合重庆市四川内江商会（内江市高校毕业生就业服务重庆工作站），组织市内重点企业及商会会员单位走进重庆师范大学，举办“才聚甜城 业兴内江”2025年高校毕业生专场招聘活动，组织53家用人单位，提供就业岗位近800个，达成意向性签约925人。近一年来，内江市人才交流中心精心组织市内87家次重点企事业单位参加国家、省、市跨区域招才引智活动4场，提供岗位1651个，累计收到意向性简历1330份，其中硕士人才简历193份，为本地企业招引专业人才精准“牵线搭桥”。

师资赋能强支撑 

增强就业指导硬实力

在构建“引得进、留得住、用得好”人才生态的框架下，内江市人才交流中心以“标准高效”为服务内核，同步推进就业指导师资赋能与青年人才观念革新；聚焦“智汇天府 兴业内江”主题的就业指导讲座进校园活动，与师资能力提升工程形成双向联动。

9月24日上午，2025年内江市高校就业创业师资能力提升培训班开班，市内4所高校近50名就业创业工作负责同志、指导教师集中“充电”。培训采用“理论+实操+案例”三位一体教学模式，针对高校就业创业工作中的痛点难点开展深度教学。这场培训，不仅强化了师资队伍的政策理论内核与实战指导硬实力，而且通过“教师先行”策略实现理念传导，参训教师将新理念、新方法融入日常教学与职业指导，在留内就业工作中持续加力加劲。

这一师资赋能行动，与全年开展的“智汇天府 兴业内江”就业指导讲座进校园活动形成闭环。

今年以来，内江市人才交流中心组织市内外知名大学生导师，先后走进市内4所高校开展就业指导专题讲座18场，累计覆盖4000名大学生。从“观念转变”到“技能提升”的阶梯式培育，通过“师资赋能—学生受益—企业得才”的传导链条，内江构建起“教学一线指导能力提升—学生就业竞争力增强—区域人才吸引力升级”良性生态，为经济社会高质量发展输送更多“用得上、留得住”的高素质适应型人才，真正实现教育链、人才链、产业链“三链”融合的育才留才新格局。

标准高效服务跃升 

打造人才生态“绿水青山”

水积而鱼聚，木茂而鸟集。内江市人才交流中心紧扣全市发展大局和各行各业对人才的现实需求，用心用情做好人才服务保障，着力打造人才生态“绿水青山”。

依托全省流动人员人事档案公共服务平台，内江市人才交流中心努力打造专库、专柜、专档、专网、专人“五专”流动人员人事档案管理体系，规范档案整理著录流程，推行档案接收高峰期“24小时工作机制”，升级档案服务“一窗办、一网办、一次办”“减时间、减材料、减流程”，实现“档案当天收、信息当天采、业务当天办”，完成时限从“省标”的5天缩减至1天。近一年来，该中心累计完成档案接转3万余卷，为各类人才有序流动、入职入编提供坚实保障。

内江市人才交流中心以创新服务为抓手，秉持高标准、高品质理念，全力营造尊才、爱才、重才的浓厚社会氛围，不断提升广大青年人才的获得感、认同感、归属感和责任感；通过举办特色招才引智系列活动，让更多人才关注内江、了解内江、最终选择内江。

济济多士，大业乃成。内江正以海纳百川之胸怀广聚英才，以活力迸发之机制引才育才，以“筑巢引凤”之举措用才留才，以“近悦远来”之生态惜才爱才。内江市人才交流中心将持续优化人才服务生态，为奋力谱写中国式现代化内江新篇章提供坚实可靠的人才保障与智力支撑。