围绕党的二十大提出的“进一步推进健康中国建设”和省第十二次党代会提出的“深入推进健康四川建设”总体任务，进一步深入贯彻落实全市、全区开展“干部队伍作风能力专项提升行动”工作推进会议精神，东兴区卫生健康局坚持问题导向，深刻剖析根源，深抓整改提升，立足四个一线开展全区卫生健康系统干部队伍作风能力专项提升行动，以实实在在的服务成效挑重担、扛重责，努力为人民群众提供更为优质的医疗服务。

让工作在一线安排 切实“疏堵”症结

为积极疏通工作落实“堵点”、破解服务基层“痛点”、化解社会关注“热点”，把齐抓共管形成强大发展合力，东兴区卫生健康局工作人员主动深入基层，查访群众反映最强烈的突出问题，哪里困难多，哪里就是一线，就要到哪里去，担起担子、负起责任。2022年1月-12月全年通过四川省信访信息系统、市卫健委、12345热线等方式共收到来信来访件1377件，办结率达100%。解决紧盯群众最关心最直接最现实的利益问题，把每项工作任务转化为具体项目来攻坚，明确项目表、时间表、责任表，明确任务目标，建立推进台账，推动现场协调解决，采取更多惠民生、暖民心举措，切实解决人民群众急难愁盼的问题。

让干部在一线锻炼 提高“善为”本领

始终坚守以人为本、生命至上的原则，东兴区卫生健康系统常态化长效化开展党员“到社区报到、为群众服务”工作，把党员干部放在一线，让干部队伍在一线锻炼，重点纠治甘愿“躺平”、敷衍应付、不接地气、脱离群众等问题，以钉钉子精神一事接着一事干、一件接着一件办，不断提高卫生健康系统干部职工的服务能力和办事本领，努力以一线干事的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”，千方百计增进民生福祉。

让问题在一线解决 书写“服务”答卷

针对65岁及以上老年人、孕产妇、0-6岁儿童、失能老年人、合并基础性疾病患者、残疾人、计划生育特殊家庭等重点人群和优先群体纳入服务对象，全面实施责任包保、家医签约、分类服务、疫苗接种、爱心送达等基层重点人群健康服务十大行动，扎扎实实，一步一个脚印地推进“健康东兴”建设。时刻把百姓冷暖放在心上、抓在手上，对群众关注的“一老一小”问题等突出民生难题，开展集中攻坚。持续深入排查解决卫生健康领域突出问题，把“办好人民满意的卫生健康事业”作为最根本的价值追求，急群众所急、解群众所盼，把群众在看病就医过程遇到的问题进行大排查、大整治、大提升，竭诚为群众谋福祉、解难题。

让成绩在一线检验 务求“落实”成效

一分部署，九分落实。在全系统干部队伍作风能力专项提升行动工作推进会上，局党委书记、局长张晓勇同志多次强调全系统各医疗卫生单位要坚持实事求是的工作态度，担责于心、守牢底线，确保本次干部队伍作风能力建设各项举措落实到位、务求实效。要切实增强政治敏感性，提高对重大安全风险的预见应对处置能力，下大力气解决信访难题，善于换位思考，拿出真招实招，有力提升工作实效。坚持大事大抓、重点重抓，用重点工作成效检验作风建设实际成果。

据了解，东兴区卫生健康局已成立卫生健康系统“作风能力专项提升行动”领导小组，由局党委主要负责人任组长，班子成员任副组长、各股室（中心）负责人为成员，领导小组办公室设在局党办，具体负责活动统筹协调、组织推进、督查指导、通报问责等工作。接下来，东兴区卫生健康局将通过定期调度推动、典型示范激励、抓好督查考核等举措，形成以上率下、真抓真管、注重结果应用的整体效应。