当前，内江上下正在开展干部队伍“作风能力专项提升行动”。东兴区委巡察机构抓实学习教育，在学用结合、以学促干上下功夫；抓实问题查摆，在对标对表、深查细纠上下功夫；抓实工作任务，在狠抓落实、攻坚克难上下功夫；抓实“作风革命”，在直面问题、勇于革新上下功夫。

把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟习近平总书记关于全面从严治党、作风建设、党风廉政建设重要讲话精神和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神；深入学习贯彻省第十二次党代会、省委十二届二次全会、市第八次党代会、市委八届历次全会精神等。采取集体学习、互学互促和个人自学相结合的方式，学政策、学法规、学业务，坚决杜绝学习上的大水漫灌、形式主义，切实提升业务水平、履职能力。发放学习读本19本，转发学习资料16份，组织召开“作风能力专项提升行动”专题会议2次，开展集中研讨6次。

深入实施干部队伍“作风能力专项提升行动”，按照区级专项方案要求，结合巡察机构实际制订本单位方案，并成立以区委巡察办常务副主任任组长的区委巡察机构干部队伍“作风能力专项提升行动”领导小组，领导小组办公室设在区委巡察办综合股。按照严抓落实、提升水平、提高效能的要求，全体巡察干部围绕“政治站位不高，政治意识不强”等10个问题，采取谈心谈话、自查自纠等方式形成领导班子成员、干部职工19张问题清单，共查摆问题32个，制定整改措施41条。明确整改时限，切实做到强作风、提能力。

坚持学以致用、以上率下、统筹推进，把干部队伍“作风能力专项提升行动”与巡察工作有效衔接，切实用高质量巡察成果检验作风能力建设成效。目前，已完成12个党组织和48个村（社区）党组织的巡察，发现主要问题129个，反馈村（社区）问题343个，移交问题线索16件。同时，把干部队伍“作风能力专项提升行动”与“我为群众办实事”相结合。扎实开展党员“双报到”、“311”干部帮扶基层、“清风护航”等行动，经常深入基层听民情、解民忧，认真解决群众生产、生活中的实际问题，为群众办实事、办好事，切实做到领导在一线研究、干部在一线服务、民情在一线了解、问题在一线解决、形象在一线树立。截至目前，深入村（社区）58人次，发现问题12个，解决群众急难愁盼问题10个。

牢固树立“马上就办、真抓实干”的优良作风和“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，深入整治“不作为、慢作为、乱作为”等问题，对机关干部上下班及工作纪律进行严格督查，对推诿扯皮、玩忽职守、不思进取等不作为问题及时进行提醒谈话。严格贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委、区委有关规定，严格执行“七严格”“十严禁”纪律规定，持之以恒纠“四风”、树新风。对重要节假日和重要时间节点，进一步严明纪律规矩，不断推动党员领导干部作风转变，推动党员干部解放思想、转变作风，比学赶超、争先进位。自“作风能力专项提升行动”启动以来，开展上下班纪律督查6次，批评教育4人次，集体提醒谈话2次。