近日，全省以工会组织为枢纽的党群组织体系建设工作现场推进会在成都召开，内江经开区快递行业工会联合会（以下简称 “工联会”）作为典型代表，以《促党建提质增效　助行业健康发展——展现“枢纽型”县级行业工会新作为》为题作交流发言，其创新实践获全省关注。

近年来，该工联会锚定行业发展与从业人员需求，以“枢纽型”工会建设为核心，构建起覆盖广泛、资源集聚、服务高效的工作体系。在组织覆盖方面，工联会牵头制定建会方案，通过“上门指导+分类施策”推动辖区9家快递企业全部建会，并联动党群部门摸清党员底数，助推企业独建或联建党组织3个，打造“甜城先锋”党建品牌，组建“先锋之声”宣讲团，开展主题宣讲4次，4名行业骨干当选党代表、人大代表、政协委员，筑牢党群共建根基。

资源保障上，工联会整合多方力量，争取4名党建工作专员、3名工会社会工作者入驻，累计获批新业态建会入会等项目资金76万元，争取部门联合资金10万余元；同时整合行业主管部门、社区及企业资源，建成23个“甜城职工驿站”，构建15分钟职工服务圈，为行业发展注入保障动能。

在凝心聚力促发展方面，工联会搭建“心声转运站”，通过座谈会、意见箱、调研问卷等渠道，年内收集并回应职工诉求51条，完善投递设施20处、消除安全隐患8处；成立劳动者权益维护中心，处理维权诉求5件、调解劳动争议4件，实现职工工伤保险参保率100%。此外，工联会还联动高校开展技能培训11场，为6家企业协调低租金厂房，推动4家企业联合组建同城快递公司，助力行业下沉服务乡村振兴，以实际行动激活快递行业高质量发展新引擎。

此次交流发言，不仅展现了内江经开区在枢纽型党群组织体系建设中的探索成果，更为全省县级行业工会建设提供了可复制、可推广的实践经验。