7月30日，由内江市总工会、内江市人力资源和社会保障局联合主办，内江高新区总工会与区社会事务服务中心共同承办的2025年内江高新区劳动争议调解员、工会劳动法律监督员培训班正式开班。本次培训分三个阶段进行，围绕劳动争议调解技巧、工会劳动法律监督实务及《中华人民共和国劳动合同法》解读等核心内容开展系统教学。

当天上午，简短的开班仪式结束后，第一阶段课程随即启动。四川省人力资源和社会保障厅一级调研员张玉新以“劳动争议调解”为主题进行专题授课，其讲解语言生动、内容翔实，将相关法律法规与实操要点阐释得深入浅出，学员们专注聆听，不时记录要点。

第二阶段培训聚焦劳动法律监督实践，内江市总工会法律工作部部长伍代强结合多年一线工作经验，针对“劳动法律监督的定义”“监督范围与实施路径”等核心问题展开详细解读。他通过具体案例分析，为学员们清晰指明了日常工作的重点方向和实施方法，具有很强的指导性和操作性。

第三阶段课程由四川沱江律师事务所张杰律师主讲，他结合大量典型劳动争议案例，对《中华人民共和国劳动合同法》的核心条款进行深入剖析，详细解读了法律适用中的难点问题，助力学员们提升运用法律武器解决实际问题的能力。

参训学员课后纷纷表示，此次培训内容紧密贴合实际工作需求，三位授课老师的讲解兼具理论高度与实践深度，让大家受益匪浅。

培训会强调，劳动争议调解与工会劳动法律监督工作是维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要保障。参训学员要沉下心来扎实学习，将所学知识转化为履职能力，切实担当起劳动争议调解员和法律监督员的职责使命，为法治内江、甜美内江、和谐内江建设贡献专业力量。