7月27日，隆昌市2025年首期企业职工“点单式”培训班在四川盛昊钣金制造有限公司开班。此次培训由隆昌市人社局、隆昌市就业服务中心指导，城关职业中学承办，标志着《隆昌市促进产业高质量发展若干措施》中“点单式”培训政策落地实施，为企业职工技能提升开辟了精准化、实效化的新路径。

培训现场

本次培训创新采用“企业按需选课、机构送教上门、政府全程保障”的机制，通过精准对接企业需求，实现“按需定制、送教上门”。“点单式”培训最大的特点是打破传统培训的“大锅饭”模式，让企业根据实际需求“点菜”，政府协调优质资源“配餐”，真正实现培训服务的精准供给。

作为隆昌市首个“点单班”，本次培训紧密结合四川盛昊钣金制造有限公司的生产实际需求，精心设计了30学时的课程体系，涵盖焊接理论、实操技术、安全文化教育等内容。为保障培训质量，城关职业中学不仅选派本地优质师资，还特邀省级焊工技师现场带教、省级工匠分享实战经验，通过“本地师资+外聘专家”的模式，让培训既扎根生产实际，又凸显技术专业性。

本次培训严格遵循《隆昌市企业职工“点单式”培训实施方案》，创新采用“送教入企”模式：80名参训员工无需离厂即可参与学习，巧妙化解工学矛盾；课程设置兼顾“硬技能”与“软实力”，在焊工核心技能之外，融入思政教育、法律宣讲等内容，助力员工全面成长。隆昌市就业服务中心将全程跟踪监督，从课程实施到效果评估层层把关，确保培训质效落到实处。

“点单式”培训是隆昌市深化“放管服”改革、优化营商环境的关键举措，旨在以精准服务助推产业高质量发展。政策明确，省级龙头企业、规上企业等可为员工申请免费培训，采用“送教入企+集中培训”相结合的方式，灵活调配时间与场地，最大程度降低对企业生产经营的干扰。同时，通过引入行业专家与高校资源，既保障培训质量，又切实增强企业竞争力。

隆昌市将总结首期经验，扩大“点单班”覆盖领域与企业范围，为更多企业提供精准化、个性化培训服务，持续为经济高质量发展注入人才动能。