4月的甜城，一场场别开生面的联谊活动、一次次精准匹配的婚恋服务，正悄然改变着单身职工的生活。

市总工会以“会聚良缘·甜城有约”为品牌，持续深化婚恋服务，通过机制创新、精准服务、长效保障，打造“近悦远来”的人才生态，为优化营商环境、推动高质量发展注入强劲“幸福动能”。

机制创新，织密职工“幸福网”

如何让更多单身职工“脱单”？内江市总工会给出了答案——构建市、县、基层三级工会协同推进机制，实施主城区“四区轮办+四式联动”模式，让婚恋服务覆盖更广、形式更活。同时，联合团委、妇联打造“1+3+X”工作体系，形成资源聚合效应，让单身青年不再“孤军奋战”。

2025年，市总工会计划举办“会聚良缘·甜城有约”联谊活动不少于16场次，覆盖企业职工超1600人。此外，“婚恋服务助企行”活动走进园区、企业，让职工在“家门口”邂逅良缘，真正实现“甜蜜内江，幸福触手可及”。

精准服务，架起情感“连心桥”

“以前参加联谊活动总觉得尴尬，但这里的活动设计很走心，让我认识了志同道合的朋友。”一位参与活动的职工感慨道。市总工会创新“调研-建模-定制”三步工作法，联动36家单位开展“百人访谈·千份问卷”深度调研，构建涵盖年龄、职业、兴趣等6维指标的“单身职工数据库”，让婚恋服务更精准、更贴心。

线上，“云端红娘”服务通道定期推送婚恋教育内容，引导职工树立健康婚恋观；线下，“甜蜜内江·家课堂”邀请心理专家、模范夫妻开设专题讲座，让婚恋知识“活”起来。2025年首季度，市总工会已为教育、医疗、制造等行业职工定制差异化兴趣活动方案5个，需求匹配精度高达80%，真正实现“精准牵线，幸福加倍”。

长效保障，激活人才“新生态”

婚恋服务不仅要“牵线”，更要“护航”。市总工会出台《红娘志愿者服务工作制度》，组建46人的“工会红娘”队伍，定期开展培训，提升服务能力。同时，建立“服务-反馈-评估”闭环机制，收集职工建议20余条，优化活动流程3项，确保服务持续升级。

此外，市总工会联合团委、民政等部门印发《进一步加强青年婚恋事务服务的十条措施》，从心理疏导、权益维护到普惠性托育，全方位护航职工幸福生活。集体婚礼、婚博会、婚礼大秀场等特色活动，更让职工感受到“甜城”的温暖与浪漫，有效提升人才归属感和留用率。

甜蜜事业，幸福内江。从“单身焦虑”到“甜蜜牵手”，从“人才引进”到“人才扎根”，内江市总工会以高品质婚恋服务，让更多职工在内江安家立业，为城市高质量发展注入持久活力。未来，这座“甜城”将继续以爱为名，书写更多幸福故事。