今年以来，威远县人力资源和社会保障局深入贯彻市、县两级关于优化营商环境的决策部署，以企业群众满意度为标准，聚焦政务服务效能抓提升，以人社服务之“好”打造营商环境之“优”。

聚焦政策落实的有效性、稳定性，加强惠企政策供给。继续执行阶段性降低社会保险、工伤保险费率，发挥助企纾困政策效应，减轻企业运营成本，支持市场主体稳定就业岗位，工伤保险基准费率在全省统一费率基础上，再下浮20%，工伤费率平均下降64.2%。审核发放创业补贴资金10万元，兑现企业稳岗补贴212万元，发放创业担保贷款2349万元。

聚焦要素配置的科学性、协同性，持续活跃市场体系。严格落实均等的公共就业服务举措，组织开展“民营企业招聘月”“春风行动”“百日攻坚”等就业促进专项活动，打造家门口就业服务站点，积极服务企业和劳动者。举办招聘会94场，提供就业岗位19224个，达成意向2299人次，促进成功就业1159人。开展政策咨询、职业指导、职业介绍等，实施人岗精准对接服务，实现城镇新增就业7231人。

聚焦法治环境的规范性、公正性，全面构建和谐劳动关系。深入推进根治欠薪行动，建立根治欠薪联动机制和欠薪线索定期通报制度，严肃查处欠薪线索，处理全国根治欠薪反映平台、信访、群众投诉举报等欠薪线索546件，涉及1205人，追回劳动报酬1065.02万元。处理劳动争议案件226件，为劳动者挽回经济损失477.28万元。全力构建劳动争议基层调解组织，建成镇级调解组织14个、企业调解组织4个，率先在全市实现调解组织镇域全覆盖。