拼经济、搞建设，人力资源是支撑。记者近日从内江市人力资源和社会保障局获悉，内江坚持树立服务产业、服务企业、服务就业意识，全力破解企业（项目）“用工荒”难题，为支持企业发展提供人力资源要素保障。
据悉，内江坚持深入走访，送政策、摸需求，制定《内江市企业用工保障手册》，梳理人社领域惠企政策措施22条，组织人社服务专员入企解读惠企政策；开展“千人进千企”专项行动，深入1131户企业实地走访，收集各类企业用工需求6300余个，为企业招工5700余人。
目前，全市构建了县、镇、村三级劳务服务体系，组建各级劳务合作社34个，通过“劳务经纪人+劳务协会+国有劳务公司+企业”劳务对接模式，帮助企业从农村剩余劳动力中组织化、组团式招工。组织企业赴巴中市通江县和西南交大、成都理工大学等招引人才，累计开展域外招募6次，提供岗位5100余个，达成就业意向540个。
内江还建立企业帮扶问题台账、纾困台账、帮扶台账“三本台账”，摸排企业经营困难、用工保障等困难问题150余个，目前已解决巨腾、明泰微电子等企业“用工荒”“技工难”等问题70余个。
