为深入贯彻落实党的二十大精神、市委八届五次全会精神和市委读书班精神，深入推进干部队伍“作风能力专项提升行动”，3月，内江市人社局开展为期1个月的“面对新形势新任务新要求，内江人社怎么看、怎么办、怎么干”大讨论活动。3月24日，召开全市人社系统集中大讨论会议。会上，市人社局机关各科室、直属各单位作了大讨论发言，各县（市、区）人社部门作书面交流讨论。

3月24日，内江市人社局召开全市人社系统集中大讨论会议，图为会议现场

会议指出，人社部门要把保障和改善民生放在首要位置，并积极成为生产要素重要保障和生产力发展重要促进部门，主动服务产业、服务企业发展。开展“面对新形势新任务新要求，内江人社怎么看、怎么办、怎么干”大讨论活动，是推动内江人社高质量发展的现实需求，是开创新局面的重要举措，是展现干部职工新风貌的关键途径，更是全面破除矛盾瓶颈制约的迫切需要。

会议指出，本次大讨论内容丰富、形式新颖、气氛热烈，思想论得透、问题论得清、举措论得实，经过半天的头脑风暴、思想碰撞和剖析反思，与会发言同志从所述的现状、差距、问题中总结提炼推进下步工作的新理念、新思路、新举措，树立了当龙头的目标追求，提振了作表率的精神状态，在“怎么看、怎么办、怎么干”上形成了共识、凝聚了力量，达到了充电、蓄能的预期目的。

会议强调，要把大讨论成果转化为解决问题的具体成效，做到问题解决一个、带动一批、治理一片，真正实现讨论前后大变样、工作质量大提升、作风效能大改进的目标。要找准工作切入点和着力点，科学制定计划和目标，真正形成稳增长、调结构、推改革、防风险、惠民生的实际举措，全力稳就业促发展，积极稳妥推进社会保障制度改革，强化人才人事支撑，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，把大讨论成果转化为推动发展的具体成效。要推动讨论经常化、制度化，把讨论交流贯穿于想问题、办事情、做决策的全过程，切实以大讨论推动作风转变、能力提升、问题解决、事业发展，把大讨论成果转化为提升能力的具体成效。

会议强调，全市人社系统广大干部职工要树起自我革新的勇气和胸怀，自觉跳出“条条框框”限制，打破固有陈旧思维，坚持问题导向、效果导向，进一步打通阻滞人社发展的“中梗阻”和“无形墙”，为内江人社新一轮发展做充分的思想准备、理论准备、作风准备，持续打造“温暖人社”，驰而不息推进全面从严治党，为建设成渝发展主轴产业强市和区域物流枢纽，奋力谱写中国式现代化内江实践新篇章贡献更多人社力量。