为切实关心关爱一线医护人员，内江市总工会主动争取、精心组织、整合资源、多措并举，认真开展一线医护人员走访慰问工作，筹集资金310万余元，走访慰问一线医护人员12000余人次。

周密部署 高位推动

内江市委、市政府高度重视一线医护人员关爱保障工作，按照内江市《进一步关心关爱服务保障防疫一线医务人员十九条措施》，强化工作保障、健康保障、生活保障“三保障”，在表彰奖励、职称评定、身心健康、子女教育等十九个方面向疫情防控一线的医疗、防疫、科研创新专家和工作人员等倾斜，切实解决他们的后顾之忧。将该项工作纳入市、县（市、区）2023年春节四套班子领导同志走访慰问内容，明确牵头负责部门，与送温暖慰问活动同安排、同部署、同开展。春节前夕，市级领导带队深入内江市管医院等单位，看望慰问一线医护人员代表等1696人，将党委政府的关怀和工会组织的温暖送到医护人员心坎上。

聚合资源 整体联动

市、县两级工会上下联动，积极协调当地医疗卫生部门，对接所辖医疗机构，认真开展调研，摸清辖区一线医务人员底数，了解一线医护人员实际需求，进一步明确工作重点，形成工作合力，认真开展关爱慰问活动。市总工会将该项工作摆上重要议事日程专题研究，及时转发《关于对一线医务人员进行专项慰问的通知》，制定工作方案，明确工作措施，确保工作落实。各基层医疗机构出台关爱保障一线医护人员政策，建立关怀联系工作群，切实关心一线医护人员工作和生活。特别在改善医护人员工作和休息条件、加强医护人员人文关怀、落实医护人员待遇、提供心理支持、弘扬职业精神等方面进一步明确和优化，确保医护人员以饱满的精神状态和健康的体质，更好地投入到各项救治工作中，保障好人民群众生命安全与健康。加强资金保障，主动争取行政资金投入，统筹安排各级工会慰问资金，全方位保障走访慰问一线医护人员所需资金。截至目前，筹集资金310万余元（其中，工会资金240万元），走访慰问一线医护人员12000余人次。

多措并举 迅速行动

开展走访慰问。12月22日，由市领导带队，分别前往市第六人民医院、市第一人民医院（新区）和市卫生健康委、市疾控中心机关，询问了解一线医护人员和干部职工的身体健康状况及当前工作情况，并安排慰问金共计17万元，专项用于慰问一线医护人员。

开展托管志愿服务。针对新冠疫情进入新阶段，为缓解全市医务人员子女“看护难”问题，全市工会筹集资金30万元，联合开展“关爱职工 爱伴成长”医护人员子女寒假托管志愿服务活动。该志愿服务活动1月16日启动，2月3日结束。按照自愿报名的原则，依托内江市职工服务中心甜城职工驿站、甜城宝贝屋等职工服务阵地，与专业服务机构合作，计划对500余名5岁至12岁的医护人员子女开展党史学习、科学普及、安全自护、音乐绘画、传统文化、心理疏导、亲情陪伴等教育，在寓教于乐中提升孩子们的人文、艺术和科学素养，培养创新、实践和动手能力，切实帮助医护人员解决后顾之忧全身心投入工作。

提供心理健康服务。面临疫情防控进入新阶段，感染人数持续增加，医护人员减员与患者激增的现状，内江市职工心理健康志愿服务小分队利用职工心理健康关爱热线每日开展线上咨询，每周五下午在内江市职工服务中心心灵驿站开展线下咨询，并为医护人员举办心理健康专题讲座4场，为1000余人次医护人员提供心理健康咨询服务，有效缓解医护人员心理压力。