近年来，随着经济的快速发展，新业态、新产业不断涌现，以快递员、网约车司机为代表的新就业形态劳动者不断增多，成为劳动力大军的重要组成部分。但是，新就业形态劳动者普遍劳动关系不明晰、劳动强度大、工作时间长、社会保障弱、权益保障水平比较滞后，要妥善解决好新就业形态劳动者的权益保障问题，既需要党委政府的坚强领导，也需要社会各界的关心支持，更需要工会的组织引导、主动作为。

内江市东兴区政协委员蔡华军建议，采取以下措施保障新就业形态劳动者的权益——

加强宣传引导。充分运用报刊、电视、网站、微信公众号、“川工之家”APP等宣传载体，广泛宣传新就业形态劳动者入会工作的重要意义，推广入会经验做法和权益维护典型案例。重点发掘、选树、宣传新就业形态劳动者中的先进人物、感人事迹，充分展示其精神风貌和劳动风采，不断增强新就业形态劳动者的职业获得感、社会认同感。

提升维权能力。人社、司法、行业主管等政府部门组织新就业形态劳动者参与相关的法律法规学习，加强法律教育和服务，对涉及新就业形态劳动者切身利益的劳动报酬、劳动保障、安全事故等法律问题，提供更多的咨询服务和法律援助，切实维护劳动者各方面权益。

强化关爱服务。在新就业形态劳动者相对集中的区域或单位，采取共建、联建等方式，创建“货车司机之家”“快递员之家”等户外劳动者驿站，定期举办新就业形态劳动者专场招聘会，推动供需精准对接。关爱新就业形态劳动者身心健康，对其进行健康教育、健康体检，对新就业形态劳动者以灵活就业人员身份参加职工养老保险等给予补贴鼓励，尽可能给予扶持帮助，改善其工作生活条件。