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如何稳住就业“压舱石”?内江代表委员谈看法——
来 源:i内江 记 者:​记者 兰萍 张小丽 编 辑:钱兴梅 发布时间:2023-01-08 10:57:10
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就业是最大的民生。

内江市政府工作报告指出,过去一年,内江城镇新增就业4.2万人,城镇登记失业率3.57%。

短短一句话,却饱含内江面对疫情、高温、干旱等复杂环境带来压力的同时,仍然实实在在抓好就业工作的强大决心和巨大推动力。

稳住就业“压舱石”仍是2023年的重要民生工作。怎么稳住,是全市共同关注的话题。

健全公共服务体系

提升就业服务能力

民之所盼、施政所向。

“政府部门应该积极担起搭桥梁促就业的责任。”市人大代表王秀认为,相关部门要深入企业,了解企业发展所需,主动送政策和服务上门,培育挖掘更多就业岗位,同时举办各类招聘会,促进群众就近就业。

市人大代表李亚辉也建议,各地应根据实际情况,大力实施“智慧就业”计划,依托劳务专业合作社、农民工综合服务站、院坝招聘会等线下平台,利用直播带岗、微信送岗、云端求职等线上平台,优化服务机制,促进就业扩面。

“政策兜底帮助重点群体就业,是就业工作的重中之重。”这是王秀和李亚辉的共同观点。

王秀和李亚辉建议,要积极开展针对高校毕业生、退役军人、残疾人、农民工等重点群体的技能培训、专场招聘会和分类指导就业工作,同时加大公益性岗位开发力度,加大就业见习力度,切实助力重点群体就业。要严厉打击恶意欠薪行为等兜底举措,保障重点群体就近就业。

聚焦产业发展

提升就业能力

市委八届五次全会为内江发展定位:加快建设成渝发展主轴产业强市和区域物流枢纽。

产业是就业的重要载体,也是稳就业的基础。

“要将产业发展和扩大就业紧密结合。”市政协委员段永清建议,要围绕装备制造、建材、食品医药、页岩气、钒钛、氢能、玻纤七大产业,加大招商引资,推动一批重点产业项目落地内江,深入挖掘就业岗位,增加就业人数。采取重点项目带动一批、转移就业输送一批、技能培训就业一批、公益性岗位安置一批、扶贫车间吸纳一批等方式,让更多的企业稳住岗位,也让更多的百姓端稳 “饭碗”。

在增加就业人数的基础上,还要提升就业质量。段永清抛出想法:结合产业发展实际,按照市场需求和岗位需求,广泛开展新业态新模式从业人员职业技能培训,创新开展特色产业专项能力培训,大力开展“订单”“定向”培训、“师带徒”培训等精准培训,全面提升重点群体和脱贫劳动力等各类劳动者职业技能水平和就业创业能力,缓解就业结构性矛盾,促进就业创业。

“好的规划关键在抓落实。”市政协委员曹俊义建议,各大院校应结合内江发展定位,积极主动调整专业结构,为内江现代化建设提供更多专业的、优质的技能型人才,为内江群众就业、再就业贡献力量。