日前，记者从内江市市中区财政局了解到，该局立足市中区实际，积极探索创新，为强化顶层设计打好绩效管理基础。
制度创新。出台符合区情的综合管理办法《进一步深化财政预算绩效管理40条措施（试行）》，首次提出“四本预算+”全覆盖管理、“五岗”审核全流程监督、事前绩效管控及预算挂钩等新理念，有机衔接预算绩效管理各链条。
建设创新。在全市范围内率先启动分行业、分领域、分层次的核心绩效指标和标准体系的建设工作，首先在重点行业领域试点，然后逐步在各领域分阶段稳步实施。体系建成后可供各预算绩效管理主体按照不同权限共享使用，并在一体化系统权限开放后导入财政一体化系统，为各部门各单位填报项目支出绩效目标提供参考。
培训创新。按照不同时间、不同对象、不同内容量身定制“个性化”培训方案，精准定位培训人员需求，提升了课程的针对性和实用性，并建立有效的培训工作考核机制和激励机制，督促相关部门及人员切实承担起绩效管理培训责任。
