内江市总工会认真落实市委干部队伍“作风能力专项提升行动”各项部署，积极开展“强基固本优作风”“惟实励新提能力”“实干笃行建新功”“严管厚爱筑防线”四项行动，帮促工会干部作风能力大提升。

开展“强基固本优作风”行动筑牢思想堤坝。利用党组会、党组理论学习中心组学习会、职工大会、“三会一课”等多种形式和微信公众号、川工之家APP“内江频道”等平台多种形式深入学习宣传党的二十大精神和省委第十二届二次全会、市委八届五次全会精神，深入学习作风建设有关规定等，举办党风廉政建设专题培训会，邀请市纪委监委领导为全市工会系统党员领导干部职工作党风廉政建设专题辅导，不断巩固干部职工遵规守纪、严于律己、优化作风的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

开展“惟实励新提能力”行动推动提能补缺。落细落实联系基层、服务职工群众制度，持续深化赴基层蹲点、职工维权、就业帮扶、困难救助等工作。围绕全市工会发展“怎么看、怎么办、怎么干”主题开展务虚会讨论，深入谋划2023年工会工作。以“职工大讲坛”推动市、县（市、区）工会开展双向奔赴学习提能，全面提升工会干部职工“开口能讲、提笔能写、遇事能谋、难事能办”能力。实施多层次广覆盖的教育培训活动，开展业务知识竞赛和举办业务专题班、网络培训班、业务知识讲座等不少于3场，全年培训300人次。

开展“实干笃行建新功”行动服务中心大局。紧扣市委中心工作履行好工会主责主业，采取党员领导干部领办2件重点工作、“清单制+责任制”方式高质量完成产业工人队伍改革建设、新就业形态群体建会入会等重点任务，推动目标任务提升晋位，各项工作创先争优。着力建设好内江工人文化宫、做好“维权“和“服务”两篇文章，做优做实“四季送”“四季惠”等工会品牌，全力办好民生实事。深化“工会蓝”志愿服务活动，常态化开展好“双报到”和乡村振兴定点帮扶工作，持续提升工会组织在经济社会发展中的参与率、贡献率。

开展“严管厚爱筑防线”行动加强干部队伍建设。着力“强三性”“去四化”，持续转作风树新风，努力培塑“忠诚、干净、担当、学习、创新、奉献”的工会干部。鲜明选人用人导向，健全完善激励考核、容错纠错、暖心关怀机制，充分调动干部职工干事创业的主动性、积极性和创造性。逗硬检查督促，主动接受和配合各方监督，积极吸收采纳职工群众建议意见改进工作。制定工作纪律明白卡，加强日常管理，引导党员干部职工严守纪律规矩。